一、崗位職責(zé)
1、配合人事部處理人事基礎(chǔ)事務(wù)：
A.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)信息；
B.做好考勤工作：開展員工考勤、統(tǒng)計(jì)、異常核對(duì)及考勤表數(shù)據(jù)匯總，分部門工時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總；
C.辦理社保公積金工作：配合完成員工社保、公積金的新增、停繳、基數(shù)調(diào)整等申報(bào)工作；
D.配合勞動(dòng)合同簽署工作：辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、歸檔及管理工作；
E.配合招聘工作，接待招聘等。
F.配合辦公室做檔案梳理工作。
G.配合統(tǒng)計(jì)績(jī)效數(shù)據(jù)；
2、配合綜合部處理其他事務(wù)。
二、崗位要求
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有全模塊人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專業(yè)技能：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法，熟悉社保公積金辦理流程，熟練使用Office辦公軟件
4.能力素質(zhì)：保密意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
5.無(wú)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀大學(xué)生優(yōu)先。
三、待遇
1.雙休，八小時(shí)工作制+法定節(jié)假日。
2.五險(xiǎn)一金。
3.餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)假日福利、體檢等。
3500-5000