崗位職責：
1、全面負責公司行政人事工作；
2、負責公司人力資源六大模塊的執(zhí)行；
3、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關管理制度；
4、負責團隊人員組建及，完成各崗位招聘工作；
5、組織開發(fā)并實施員工培訓，并對員工的培訓進行相應的跟進及考核；
4、負責項目計劃運營管理工作，組織并參加各項運營會議；
5、負責項目運營巡查、計劃跟進、運營會議紀要的撰寫及發(fā)布。
任職要求：
1、5年以上地產(chǎn)行業(yè)人力行政政管理從業(yè)經(jīng)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)和相關政策法規(guī)，具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力強；
3、以目標為導向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力；
4、文字功底較好、職業(yè)素養(yǎng)較高、學習能力較強；
5、認同萬隆公司企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長。

福利待遇：
1、工資+節(jié)日福利（逢節(jié)必過）+五險+午餐；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪考假等；
3、崗位培訓+崗位晉升+激勵制度+員工活動；
4、工資福利按時發(fā)放，社保按時繳納。