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更新于 3月3日

APS工程師

9000-16000元
  • 湖州長興縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物料管理銷售計(jì)劃生產(chǎn)過程管理
1、業(yè)務(wù)需求對接:深入業(yè)務(wù)部門,參與計(jì)劃、生產(chǎn)、采購的業(yè)務(wù)流程的討論和對接,拉通整個生產(chǎn)制造過程。
2、解決方案制定:分析業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為車間排程的優(yōu)化目標(biāo)、約束條件和排產(chǎn)模型
3、APS算法設(shè)計(jì):設(shè)計(jì)符合業(yè)務(wù)需求的運(yùn)籌優(yōu)化算法,配合軟件開發(fā)同事協(xié)作進(jìn)行功能開發(fā)和測試
4、APS實(shí)施:參與項(xiàng)目的啟動,主導(dǎo)車間排產(chǎn)的整個實(shí)施過程;
5、技術(shù)賦能與培訓(xùn):能力突出,溝通表達(dá)能力強(qiáng),擅于給公司各部門培訓(xùn)賦能。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉生產(chǎn)制造的基本流程,擅長端到端分析制造過程的業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)痛點(diǎn);
3、熟悉車間排產(chǎn)的一般邏輯,能夠搭建排產(chǎn)模型和設(shè)計(jì)運(yùn)籌優(yōu)化算法;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,積極主動,能夠通過多種方式影響團(tuán)隊(duì);
5、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力:熟練使用Excel,具備基本的SQL查詢能力。有開發(fā)背景,或熟悉java、.net等某一種編程語言優(yōu)先
6、具有PMP或軟考優(yōu)先,有離散制造行業(yè)背景優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

湖州長興縣浙江豪斯特新能源汽車零部件有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張穎/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計(jì)劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運(yùn)動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運(yùn)大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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