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更新于 今天

AI 應(yīng)用開發(fā)工程師

1.5-2.5萬
  • 湖州長(zhǎng)興縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

深度學(xué)習(xí)多模態(tài)算法大模型算法自然語言處理搜索/推薦算法人工智能汽車研發(fā)/制造互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、AI 應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與部署:負(fù)責(zé) AI 應(yīng)用從需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊實(shí)現(xiàn)到部署上線運(yùn)維的全流程;
2、模型工程化與性能優(yōu)化:將算法模型轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定、高效的工程解決方案,并持續(xù)優(yōu)化推理性能和資源利用率;
3、技術(shù)集成與創(chuàng)新:將 AI 能力(如智能客服、內(nèi)容生成)集成到現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng),并探索 RAG、AI Agent等新技術(shù)落地;
4、提示詞設(shè)計(jì)與調(diào)優(yōu):負(fù)責(zé) AI 產(chǎn)品基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行模型微調(diào)、Prompt 設(shè)計(jì)、測(cè)試和迭代;
5、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與產(chǎn)品、算法、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密溝通,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展;
任職要求:
1. 技術(shù)棧:精通 Python/Java/C++至少一門語言;熟練掌握PyTorch/TensorFlow 等深度學(xué)習(xí)框架;了解 LangChain/Dify 等應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)
2. 專業(yè)知識(shí):深入理解機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)經(jīng)典算法及 Transformer 等模型架構(gòu);掌握提示詞工程、RAG、AI Agent 等關(guān)鍵技能
3. 工程能力:具備扎實(shí)的編程和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,能保證 AI 應(yīng)用的高效性與可擴(kuò)展性
4. 軟技能:擁有優(yōu)秀的問題分析、解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備主動(dòng)性和強(qiáng)烈的責(zé)任心
5. 學(xué)習(xí)與洞察:對(duì) AI 技術(shù)前沿有敏銳的洞察力,保持好奇心,能持續(xù)學(xué)習(xí)并將新技術(shù)與業(yè)務(wù)結(jié)合
資歷與背景:通常要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備多年 AI 應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

湖州長(zhǎng)興縣浙江豪斯特新能源汽車零部件有限公司

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

曾女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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