崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì):
1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)度與業(yè)績(jī)達(dá)成,制定并實(shí)施有效的激勵(lì)措施,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2.銷(xiāo)售培訓(xùn)體系搭建:根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)并搭建系統(tǒng)的銷(xiāo)售培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、客戶服務(wù)等培訓(xùn),幫助團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)成長(zhǎng)。
3.銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),獨(dú)立處理和跟進(jìn)重點(diǎn)客戶及大項(xiàng)目,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
4.客戶關(guān)系維護(hù):協(xié)調(diào)并維護(hù)重要客戶關(guān)系,鞏固及提升品牌形象,深度挖掘客戶需求,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢與解決方案。
5.市場(chǎng)分析與反饋:掌握公司產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)收集并反饋產(chǎn)品信息,協(xié)助產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí);分析市場(chǎng)趨勢(shì),為銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持。
6.項(xiàng)目與合同管理:負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤、投標(biāo)報(bào)價(jià)、合同審核及進(jìn)度管理,確保合同執(zhí)行及資金回籠的規(guī)范性。
任職資格
教育背景:專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及水泵機(jī)電行業(yè)背景者優(yōu)先。
管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和激勵(lì)能力,能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
業(yè)務(wù)能力:熟悉銷(xiāo)售流程,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜業(yè)務(wù)。
個(gè)人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。
薪資構(gòu)成
1、底薪+績(jī)效考核獎(jiǎng)金
2、年終獎(jiǎng)金
工作時(shí)間
上午:8:30-12:00 下午1:30-5:30 雙休、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日
只要你有信心有毅力,公司會(huì)給予你足夠的上升空間,期待你的到來(lái)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金