一、核心職責
總概：聚焦于“增長”和“閉環(huán)”
1、根據(jù)季度、月度目標制定策略與落地的執(zhí)行
2、站內拉新增長與品類破圈策略與執(zhí)行
對行業(yè)、對用戶能深刻的理解與思考，做清晰的拉新方向和策略。
3、品牌人群閉環(huán)與高效承接
運用 “達摩盤”、“萬相臺” 等工具，精細化運營，
將淘內與站外的品牌人群做最大化的閉環(huán)。
4、負責天貓活動運營
大促操盤：主導618、雙11等S級大促的全局策劃與落地
5、 天貓各流量板塊運營做流量策略與執(zhí)行；結合品類、品牌的用戶行為，構建流量板塊。
關鍵詞搜索，布局品類關鍵詞；
與內容團隊協(xié)作，將小紅書已驗證的爆款素材，適配為逛逛、引力魔方視頻等淘內內容
二、我們需要這樣的伙伴
必備條件（硬實力）：
1、有天貓運營的整體思維
1. 經(jīng)驗：3年以上天貓/淘寶推廣經(jīng)驗（直通車、引力魔方/萬象臺、鉆展） 精通搭建「回流-收割-拉新」人群包的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 數(shù)據(jù)能力：精通數(shù)據(jù)分析，并基于數(shù)據(jù)快速調整策略。必須具備“達摩盤”精細化人群運營經(jīng)驗。
3. 閉環(huán)思維：深刻理解“站外種草-站內轉化”的閉環(huán)邏輯，有跨平臺（小紅書）流量承接經(jīng)驗。
4. 結果導向：對核心指標（投資回報率、點擊成本、加購成本、新客成本）有強烈的掌控感和優(yōu)化能力。
5. 至少2次完整主導天貓618或雙11大促、并達成超越既定目標的成功案例。請準備在面試中詳細闡述你的策略、執(zhí)行與復盤。
關鍵素質（軟實力）：
- 系統(tǒng)性思考：能將“人群”、“內容”、“貨品”、“數(shù)據(jù)”模塊串聯(lián)成系統(tǒng)化的增長策略。
- 強溝通與協(xié)同：能高效聯(lián)動內容、設計、客服團隊，確保運營策略落地。
- 扛事與激情：對探索增長新路徑充滿熱情。
三、為什么加入我們
- 操盤高潛力品牌：具有高競爭力的品牌力與產(chǎn)品力
- 我們是一個已有成熟小紅書內容生態(tài)和明確增長路徑的品牌，起點高，可直接切入核心戰(zhàn)役。
- 專注增長引擎：你核心任務明確—1、通過投放和運營打造閉環(huán)與站內增長雙引擎，2、天貓節(jié)奏精細化運營。
- 深度參與策略：你將直接參與并實踐我們討論過的前沿運營策略，價值產(chǎn)出清晰可見。
- 團隊務實、美好、不內耗。
- 你將入職一個溫暖、有力量的團隊。
Fangyi 正在構建一個長期的都市首飾品牌。
我們重視系統(tǒng)、節(jié)奏和審美判斷，
相信清晰會帶來效率，穩(wěn)定才能走得更遠。
如果你希望參與的是一個正在被認真搭建的品牌，
而不是只完成一段工作的消耗，
歡迎加入我們。
我們更適合愿意思考、愿意成長、 也愿意為結果負責的人。