工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司軟件開發(fā)團隊管理與技術(shù)實施工作，主導(dǎo)企業(yè)微信小程序、低代碼平臺、業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)（ERP、OA）等項目的規(guī)劃、研發(fā)、落地與迭代；對接生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷、行政等業(yè)務(wù)部門需求，推動業(yè)務(wù)流程數(shù)字化、信息化升級，保障系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行，支撐制藥企業(yè)合規(guī)化、精細(xì)化管理需求。
1、團隊管理：
負(fù)責(zé)軟件開發(fā)團隊組建、培養(yǎng)、績效考核與日常管理，提升團隊技術(shù)能力與執(zhí)行力。
制定研發(fā)工作計劃，合理分配任務(wù)，把控項目進度、質(zhì)量與成本，確保按期交付。
2、需求與項目管理：
對接各業(yè)務(wù)部門，梳理、評估、轉(zhuǎn)化信息化需求，輸出需求文檔與技術(shù)方案。
主導(dǎo)小程序、低代碼應(yīng)用、內(nèi)部管理系統(tǒng)等項目全生命周期管理，包括立項、開發(fā)、測試、上線、運維及優(yōu)化。
協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目推進中的技術(shù)難題與溝通障礙。
3、技術(shù)研發(fā)與實施：
負(fù)責(zé)小程序（企業(yè)服務(wù) / 業(yè)務(wù)協(xié)同 / 客戶管理類）架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)規(guī)范制定與核心代碼審核。
基于低代碼平臺快速搭建業(yè)務(wù)應(yīng)用，優(yōu)化配置邏輯，提升開發(fā)效率與系統(tǒng)易用性。
推進現(xiàn)有信息化系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)打通與功能迭代，保障業(yè)務(wù)流程閉環(huán)。
4、合規(guī)與運維
遵循制藥行業(yè)合規(guī)、信息安全、數(shù)據(jù)管理要求，確保系統(tǒng)開發(fā)與使用符合 GMP 及公司內(nèi)控規(guī)范。
負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運維、故障排查、性能優(yōu)化，保障 7×24 小時穩(wěn)定運行。
建立研發(fā)文檔、版本管理、上線審批等標(biāo)準(zhǔn)化流程。
5、規(guī)劃與優(yōu)化
結(jié)合公司數(shù)字化戰(zhàn)略，制定軟件開發(fā)與信息化建設(shè)短期及中長期規(guī)劃。
跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新方案，引入適配制藥企業(yè)的數(shù)字化工具，持續(xù)提升信息化水平。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：5 年及以上軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，2 年及以上團隊管理或項目管理經(jīng)驗。有制藥 / 醫(yī)藥 / 醫(yī)療相關(guān)企業(yè)信息化工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、技術(shù)能力：
熟悉小程序開發(fā)（微信小程序為主），掌握主流前端 / 后端技術(shù)棧。
熟練使用至少一種低代碼開發(fā)平臺，有低代碼項目落地實戰(zhàn)經(jīng)驗。
了解系統(tǒng)集成、接口開發(fā)、數(shù)據(jù)庫基本原理，具備需求分析與方案設(shè)計能力。
4、綜合能力：
熟悉項目管理流程，具備較強的進度把控、風(fēng)險識別與解決能力。
優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
具備較強的責(zé)任心、抗壓能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
5、加分項：
了解制藥行業(yè) GMP、質(zhì)量管控、業(yè)務(wù)流程特點。
有協(xié)同 OA、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、營銷管理等系統(tǒng)開發(fā) / 實施經(jīng)驗。
具備信息安全意識與數(shù)據(jù)治理思維。