一、崗位職責：
1、協(xié)助開展項目日常人事行政工作，包括員工招聘、檔案管理、考勤統(tǒng)計、入轉調離、行政事務處理等（重點核心工作）；
2、負責部門負責人項目負責人授意的綜合性工作計劃、總結；
3、貫徹執(zhí)行公司人事行政制度，推動相關流程優(yōu)化與落地；
4、負責部門物料采購對接等相關工作；
5、完成項目負責人交辦的其他行政事務工作。
二、任職要求：
1、思想政治素質良好，具備高度敬業(yè)精神和職業(yè)操守，作風嚴謹、廉潔自律，認同企業(yè)文化，具有強烈的事業(yè)心和責任感，服從工作安排，能夠承受較強工作壓力；
2、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調能力與執(zhí)行能力，工作細致嚴謹，熟練使用各類辦公軟件，有1-3年相關工作經驗者優(yōu)先；
4、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件，報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作。