崗位關(guān)鍵職責(zé)：
1、洞察心聲-聞令而行：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)規(guī)劃與技術(shù)路線，轉(zhuǎn)化為具體研發(fā)項(xiàng)目并推動(dòng)落地，確保研發(fā)成果支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
2、建綱立制-規(guī)制制定：建立并完善研發(fā)管理體系，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度管控、成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等全流程管理，制定研發(fā)部門(mén)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、人才培育-團(tuán)隊(duì)建設(shè)：統(tǒng)籌研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘、培育與梯隊(duì)建設(shè)，提升成員技術(shù)能力與創(chuàng)新意識(shí)，打造積極向上的研發(fā)文化，組織技術(shù)培訓(xùn)與交流活動(dòng)。
4、駕馭資源-善于運(yùn)作：合理調(diào)配研發(fā)人力、物力、財(cái)力資源，規(guī)范研發(fā)場(chǎng)地5S管理，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源協(xié)同，保障研發(fā)項(xiàng)目高效推進(jìn)。
5、目標(biāo)導(dǎo)向-擔(dān)當(dāng)有為：主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)與新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，引入前沿技術(shù)與理念，推動(dòng)產(chǎn)品與技術(shù)迭代升級(jí)，設(shè)定公司級(jí)研發(fā)目標(biāo)（如新品研發(fā)周期、技術(shù)突破指標(biāo)等）。
6、定期復(fù)盤(pán)-持續(xù)改善：對(duì)研發(fā)管理體系運(yùn)行進(jìn)行策劃、實(shí)施、復(fù)盤(pán)和持續(xù)改善等，建立目標(biāo)跟蹤與復(fù)盤(pán)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)效率，主導(dǎo)部門(mén)月度回顧以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。
7、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別-機(jī)制預(yù)防：識(shí)別研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，降低研發(fā)失敗率與成本損耗。

任職要求：
1、學(xué)歷&專業(yè)：研究生及以上學(xué)歷、碩士學(xué)位；理工科背景，電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、高分子材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、語(yǔ)言能力：普通話流利，邏輯清晰，書(shū)面表達(dá)功底扎實(shí)；英語(yǔ)至少四級(jí)（具備英文技術(shù)文檔讀寫(xiě)與國(guó)際技術(shù)交流能力）；懂韓語(yǔ)者優(yōu)先。
3、經(jīng)驗(yàn)&經(jīng)歷：五年以上制造業(yè)研發(fā)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)八年以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型企業(yè)、上市公司或外企研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及核心項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、行業(yè)背景：熟悉電子 & 材料類制造行業(yè)，有凹版制版技術(shù)、電子材料研發(fā)或集成設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、專業(yè)能力：精通研發(fā)項(xiàng)目管理方法與工具，具備扎實(shí)的技術(shù)研發(fā)功底與創(chuàng)新能力，熟悉行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)流程。
6、意識(shí)、態(tài)度與能力要求：
a.具備強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
b.積極向上的人生觀與價(jià)值觀，堅(jiān)守技術(shù)誠(chéng)信與職業(yè)道德；
c.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門(mén)協(xié)同能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與持續(xù)學(xué)習(xí)能力；
d.突出的問(wèn)題解決能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力與風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
7、其它：無(wú)不良嗜好及作風(fēng)，具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。
福利保障：
1、薪酬：薪酬范圍大致在15-20K，具體面議。
2、福利保障包：十三薪、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、餐飲補(bǔ)貼、全勤補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、年度健康體檢等福利包。
3、社保與合同：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，簽訂勞動(dòng)合同；暫時(shí)雙休工作制。