崗位主要職責(zé):
1.IT規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定IT建設(shè)規(guī)劃;制定年度IT建設(shè)計(jì)劃與年度預(yù)算，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
2.IT團(tuán)隊(duì)與制度建設(shè):負(fù)責(zé)IT團(tuán)隊(duì)崗位籌劃與人員建設(shè)，制定并完善相關(guān)制度與流程。
3其礎(chǔ)設(shè)施與系統(tǒng)運(yùn)維:統(tǒng)籌集團(tuán)IT基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)及運(yùn)維，主導(dǎo)信息系統(tǒng)日常維護(hù)。
4.信息系統(tǒng)建設(shè)管理:主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)選型，推動業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺建設(shè)。
5.信息安全與合規(guī):建立和完善信息安全體系，制定安全策略與應(yīng)急預(yù)案，滿足行業(yè)合規(guī)要求。
6.業(yè)務(wù)支持與協(xié)作:深入理解業(yè)務(wù)需求，將需求轉(zhuǎn)化為可靠的信息化方案。
崗位任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為計(jì)算機(jī)、信息化管理或工科領(lǐng)域。
2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):制造企業(yè)工作背景，具備制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
4.方案轉(zhuǎn)換溝通能力:理解業(yè)務(wù)深層需求，提供賦能解決方案，使用業(yè)務(wù)語言溝通的能力。
5.IT技術(shù)洞察力與創(chuàng)新能力:能夠洞察IT相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的IT支持需求。
6.領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行能力:具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、大局觀，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo);具備跨部門、跨領(lǐng)域協(xié)調(diào)能力，具備強(qiáng)大的抗壓能力、執(zhí)行能力。