崗位職責(zé)
1. ERP系統(tǒng)全流程管理：負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)監(jiān)控、權(quán)限分配及故障排查，保障系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運(yùn)行，及時處理系統(tǒng)各類異常問題。
2. ERP相關(guān)培訓(xùn)工作：制定ERP系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，面向公司內(nèi)部員工開展系統(tǒng)操作培訓(xùn)，講解功能模塊、操作規(guī)范及常見問題應(yīng)對方法，提升員工系統(tǒng)使用熟練度；整理培訓(xùn)資料、完善培訓(xùn)體系。
3. 國外分公司ERP對接與培訓(xùn)：外派至國外分公司，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)谽RP系統(tǒng)升級對接工作，協(xié)調(diào)總部與海外分公司的需求銜接，確保升級工作順利落地；開展海外分公司員工ERP現(xiàn)場使用培訓(xùn)，一對一解答系統(tǒng)使用疑問，保障海外團(tuán)隊(duì)熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)開展工作。
4. 系統(tǒng)疑問全程解答：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及國外分公司ERP系統(tǒng)相關(guān)疑問的實(shí)時響應(yīng)與解答，收集各部門、海外團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)優(yōu)化建議，整理匯總后同步至相關(guān)負(fù)責(zé)人，推動系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化。
5. 公司網(wǎng)絡(luò)管理：兼管公司網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)維，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（路由器、交換機(jī)等）的維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)連接故障排查、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測，保障公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)通暢，防范基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與ERP系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)（計算機(jī)應(yīng)用、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程等）優(yōu)先，1-3年及以上ERP系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 技能要求：
- 熟練掌握ERP系統(tǒng)操作與運(yùn)維（熟悉主流ERP系統(tǒng)者優(yōu)先），具備系統(tǒng)升級、故障排查、培訓(xùn)講解能力；
- 具備基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)管理知識，能熟練排查網(wǎng)絡(luò)連接、設(shè)備運(yùn)行等常見問題，了解網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)防護(hù)知識；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力，能清晰傳遞培訓(xùn)內(nèi)容、高效對接內(nèi)外部需求，適應(yīng)外派國外分公司工作（可接受短期/長期外派）。
3. 素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的問題解決能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有耐心，善于傾聽和解答疑問，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 其他：能適應(yīng)出差外派需求，無不良從業(yè)記錄。
崗位福利（可根據(jù)公司實(shí)際調(diào)整）
- 薪資待遇：面議，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力提供有競爭力的薪資，外派期間享受外派補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼；