崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級制定完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、按照公司招聘計劃,制定招聘方案,完成崗位人員補(bǔ)充;
3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息,滿足公司的人才需求,定期開拓新招聘渠道;
4、建立完善公司人才庫,及時對招聘資源進(jìn)行整合;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,35歲以下,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上人事管理或招聘主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);
職位福利:無責(zé)底薪+月績效獎金+ 工齡+季度獎金+年終分紅+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)助+社保+各類福利
福利待遇:
1、6險,后顧無憂:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)生育、商業(yè)保險。
2、帶薪休假,開心放松:法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、生日假、產(chǎn)假等。
3、福利輪襲,歡樂無比:生日禮品+節(jié)日禮品+季度福利+各種獎項(xiàng)。
4、培訓(xùn)充電,助你成長:崗前培訓(xùn)+一對一崗位指導(dǎo)培訓(xùn)+產(chǎn)品集訓(xùn)。
工作環(huán)境:
1、5A級舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好,團(tuán)隊年輕而富有活力)
2、員工旅游+員工生日會+發(fā)放豐厚的獎勵,優(yōu)秀員工每月/季度/年度均有獎勵;
3、豐富的企業(yè)活動,團(tuán)建聚餐、出國游等
員工關(guān)懷
1、為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問題困難通過面對面圓桌會,線上答疑等方式給予解助
2、為家庭特別困難員工提供幫助,領(lǐng)導(dǎo)可愛同事暖心