1. 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，25-40周歲。

2. 3年及以上中高端酒店前廳管理經(jīng)驗，精通前臺運營全流程，熟練操作酒店P(guān)MS系統(tǒng)。

3. 具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識與應(yīng)急處理能力，能獨立處理賓客投訴與突發(fā)情況。

4. 熟悉OTA平臺運營規(guī)則，有渠道合作與預訂管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利
? 基礎(chǔ)年薪：8-12萬（含基本工資+績效工資），與前廳紀律、收銀合規(guī)、服務(wù)質(zhì)量等基礎(chǔ)指標掛鉤；

? 業(yè)績提成：按入住率、OTA好評率、無差錯收銀等指標超額完成情況計提，上不封頂；

福利：五險二金+包吃住+帶薪年假+年度體檢+節(jié)日福利+工裝+人身意外保險+交通補貼；

發(fā)展：專業(yè)前廳管理培訓+內(nèi)部晉升通道+充足資源支持，主導本地高端商務(wù)酒店前廳核心運營。