崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌研發(fā)中心全面工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定中長期研發(fā)規(guī)劃與年度研發(fā)目標(biāo)，明確研發(fā)方向（如電池材料升級、儲能系統(tǒng)優(yōu)化、梯次利用技術(shù)創(chuàng)新等），推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
2.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊搭建與全面管理，包括核心研發(fā)人才招聘、培養(yǎng)、績效考核與激勵，打造高凝聚力、高專業(yè)性的研發(fā)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊整體創(chuàng)新能力。
3.主導(dǎo)重大研發(fā)項目（如新型電池技術(shù)研發(fā)、儲能系統(tǒng)集成優(yōu)化、廢舊電池回收利用技術(shù)升級等）的全流程管理，制定項目實(shí)施方案，調(diào)配研發(fā)資源，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，確保項目順利落地。
4.跟蹤新能源行業(yè)前沿技術(shù)趨勢與政策導(dǎo)向，開展技術(shù)調(diào)研與可行性分析，布局核心技術(shù)專利，構(gòu)建公司技術(shù)壁壘，提升企業(yè)核心競爭力。
5.建立并優(yōu)化研發(fā)管理體系與標(biāo)準(zhǔn)流程，規(guī)范研發(fā)項目立項、評審、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)研發(fā)過程中的技術(shù)文檔管理與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
6.對接生產(chǎn)、市場、銷售等相關(guān)部門，精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)需求，推動研發(fā)成果與生產(chǎn)、市場深度融合，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題，支撐產(chǎn)品迭代與市場拓展。
7.負(fù)責(zé)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、合理分配與管控，提升研發(fā)投入產(chǎn)出比；開展行業(yè)技術(shù)交流與合作，拓展外部研發(fā)資源（如高校、科研院所、上下游企業(yè)）。
任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，新能源科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)，碩士/博士學(xué)歷優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上新能源行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上電池/PACK/儲能領(lǐng)域研發(fā)團(tuán)隊帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)；具備主導(dǎo)重大研發(fā)項目從立項到落地的全流程實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有成功技術(shù)轉(zhuǎn)化案例者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通新能源電池、儲能系統(tǒng)或廢舊電池回收利用等相關(guān)領(lǐng)域核心技術(shù)，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢；具備扎實(shí)的研發(fā)項目管理能力、技術(shù)創(chuàng)新能力與專利布局能力；了解研發(fā)相關(guān)政策與知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)。
4.綜合能力：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊管理與跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識與開拓精神，抗壓能力強(qiáng)；原則性強(qiáng)，有高度的責(zé)任心與使命感。
5.證書加分：持有副高級工程師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、專利代理人證書，或主導(dǎo)過市級及以上科研項目者優(yōu)先。