一 承接公司下達的區(qū)域指標，帶領區(qū)域員工圍繞指標進行日常經(jīng)營管理工作。

二 做好和總部各部門各層級的工作協(xié)調(diào)溝通，做有益于公司大盤和本區(qū)域的決策，在經(jīng)營主線上與公司方向保持高度一致。

三 帶領區(qū)域做好各項管理工作，檢查落實貫徹執(zhí)行情況；優(yōu)化內(nèi)部團隊流程，提高團隊工作效率，打造優(yōu)質(zhì)團隊，優(yōu)化內(nèi)部團隊流程，提高團隊工作效率，提升業(yè)務發(fā)展，樹立良好的行業(yè)形象。

四 應對運營商，廠商渠道，上游渠道等不同層面的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié)、各層面利益最大化。

任職要求：

一 學習理解電信相關要求和政策，針對運營商大政策做出相應的指導方案，以結(jié)果為導向監(jiān)督落地執(zhí)行。

二 靈活妥善地處理各種突發(fā)事件，維護公司及員工利益和聲譽。

三 做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
四 關注前沿技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，具備良好的學習和創(chuàng)新能力。

五 具有電信運營商或手機數(shù)碼從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先