崗位內(nèi)容:
一 承接公司下達的區(qū)域指標,帶領區(qū)域員工圍繞指標進行日常經(jīng)營管理工作。
二 做好和總部各部門各層級的工作協(xié)調(diào)溝通,做有益于公司大盤和本區(qū)域的決策,在經(jīng)營主線上與公司方向保持高度一致。
三 帶領區(qū)域做好各項管理工作,檢查落實貫徹執(zhí)行情況;優(yōu)化內(nèi)部團隊流程,提高團隊工作效率,打造優(yōu)質(zhì)團隊,優(yōu)化內(nèi)部團隊流程,提高團隊工作效率,提升業(yè)務發(fā)展,樹立良好的行業(yè)形象。
四 應對運營商,廠商渠道,上游渠道等不同層面的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié)、各層面利益最大化。
任職要求:
一 學習理解電信相關要求和政策,針對運營商大政策做出相應的指導方案,以結(jié)果為導向監(jiān)督落地執(zhí)行。
二 靈活妥善地處理各種突發(fā)事件,維護公司及員工利益和聲譽。
三 做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
四 關注前沿技術(shù)和行業(yè)動態(tài),具備良好的學習和創(chuàng)新能力。
五 具有電信運營商或手機數(shù)碼從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先