崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部運(yùn)營(yíng)工作,包括體系建立、把控、實(shí)施跟進(jìn)和持續(xù)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化管理等;
2、落實(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)對(duì)接工作,對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理;
3、審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的合理性,基于技術(shù)方案的性價(jià)比提出優(yōu)化意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作目標(biāo)設(shè)定、分解,帶領(lǐng)部門(mén)員工落實(shí)達(dá)成及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng);
5、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,保證完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息與自動(dòng)化等工科專(zhuān)業(yè);
2、從事技術(shù)管理工作5年以上,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有技術(shù)部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、能獨(dú)立開(kāi)展工作,有較強(qiáng)的組織管理能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通能力;
4、取得技術(shù)職稱者優(yōu)先。
福利待遇:
1. 工作時(shí)間:早九晚六,雙休(午休1個(gè)半小時(shí))
2. 試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正
3. 入職當(dāng)月立即上社保(五險(xiǎn))
4. 正式員工可享受出差補(bǔ)助
5. 正式員工可提供同崗位升職、不同崗位升遷機(jī)會(huì)
6. 正式員工可享受每年度的省內(nèi)或省外旅游福利
7. 員工入職滿一年,可享受5天帶薪年假、優(yōu)秀員工、年終獎(jiǎng)等福利
8. 優(yōu)秀員工享受每年5月份的調(diào)薪福利