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更新于 3月13日

品控專員(高校無(wú)人自助共享洗衣項(xiàng)目)

5000-6000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商場(chǎng)超市便利店餐飲服務(wù)零售/批發(fā)
崗位挑戰(zhàn):高頻率、高強(qiáng)度全國(guó)出差巡檢高校無(wú)人自助共享洗衣項(xiàng)目+抗壓能力和心理承受能力強(qiáng)+單休
崗位職責(zé):
1、按總公司稽核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)各地項(xiàng)目進(jìn)行稽核;如項(xiàng)目呈現(xiàn)及員工工作規(guī)范等;
2、在稽核巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)行使工作標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)和輔導(dǎo)職責(zé);
3、稽核標(biāo)準(zhǔn)的落地、完善及優(yōu)化,在稽核過(guò)程中不斷完善項(xiàng)目整體運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范;
4、將稽核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋至相應(yīng)負(fù)責(zé)人,并督促其整改,如發(fā)現(xiàn)較為突出的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),出具巡檢項(xiàng)目的稽核報(bào)告、將稽核發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題分類匯總,并以PPT的形式定期總結(jié)和分析,尤其是目前存在的共性問(wèn)題。
任職要求:
1、22-35歲,大專及以上學(xué)歷(不限專業(yè));
2、1年及以上稽核、巡檢、品控、督導(dǎo)等連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)、強(qiáng)責(zé)任心和原則性,能夠秉公辦事、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃和總結(jié)分析能力;
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動(dòng)性強(qiáng),有上進(jìn)心責(zé)任性,做事穩(wěn)重踏實(shí)不急躁;
5、熟練掌握Excel、word、PPT等辦公軟件;

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)大合倉(cāng)-B區(qū)511號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

張女士/人力資源招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo帕信科技集團(tuán)有限公司
帕信科技集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“帕信科技”)自2007年8月8日成立以來(lái),始終聚焦校園物聯(lián)網(wǎng)洗衣服務(wù)領(lǐng)域。十九載深耕不輟,公司持續(xù)突破創(chuàng)新;十九載風(fēng)雨兼程,我們憑借“以?shī)^斗者為本、感恩善待客戶、持續(xù)改善創(chuàng)新”的信念,從西南一隅走向全國(guó),如今已成長(zhǎng)為校園洗衣服務(wù)領(lǐng)域的頭部企業(yè),憑借強(qiáng)勁實(shí)力與優(yōu)質(zhì)服務(wù),為校園洗衣服務(wù)行業(yè)開(kāi)啟全新發(fā)展篇章。一、初心如磐:信念為炬,擔(dān)當(dāng)于行帕信科技始終堅(jiān)信,使命是企業(yè)前行的驅(qū)動(dòng)力,愿景是未來(lái)發(fā)展的指南針,核心價(jià)值觀則是公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本保障。自創(chuàng)立之初,公司便秉持“用干凈的洗衣服務(wù)助力人們美好生活”的企業(yè)使命,從校園場(chǎng)景起步,逐步拓展服務(wù)版圖,持續(xù)升級(jí)服務(wù)品質(zhì)、優(yōu)化用戶體驗(yàn)。在“成為世界級(jí)洗衣服務(wù)品牌”的愿景引領(lǐng)下,帕信科技成功實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)洗衣模式到智能洗衣時(shí)代的關(guān)鍵跨越。在發(fā)展中,帕信科技始終堅(jiān)守三大核心價(jià)值觀:堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”的用人觀,高度重視人才凝聚與團(tuán)隊(duì)賦能,持續(xù)突破技術(shù)與服務(wù)瓶頸;恪守“感恩善待客戶”的經(jīng)營(yíng)觀,以高品質(zhì)服務(wù)回饋用戶信任;致力于“持續(xù)改善創(chuàng)新”的發(fā)展觀。二、組織架構(gòu):體系完善,高效協(xié)同為支撐全國(guó)化布局與高質(zhì)量發(fā)展,帕信科技構(gòu)建了科學(xué)高效的組織架構(gòu):總部層面:設(shè)立拓展、運(yùn)營(yíng)、支持三大中心,下設(shè)產(chǎn)品研發(fā)、品控客服、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、工程、人力、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等十余個(gè)專業(yè)部門(mén)。區(qū)域布局:在重點(diǎn)區(qū)域設(shè)立近二十家子公司,精準(zhǔn)把控區(qū)域服務(wù)質(zhì)量,快速響應(yīng)客戶需求,進(jìn)一步貼近市場(chǎng)、提升本地化服務(wù)能力;三、核心優(yōu)勢(shì):技術(shù)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新,模式引領(lǐng)未來(lái)(一)技術(shù)迭代:從傳統(tǒng)到智能的全面升級(jí)帕信科技始終緊跟科技前沿,推動(dòng)洗衣設(shè)備與服務(wù)技術(shù)持續(xù)迭代:從第一代投幣/刷卡式自助洗衣機(jī),第二代物聯(lián)網(wǎng)掃碼洗衣機(jī),到第三代豐富的物聯(lián)網(wǎng)自助機(jī)型及線上功能,每一次技術(shù)升級(jí)都顯著提升校園洗衣服務(wù)的智能化水平、使用便捷性與運(yùn)行效率。(二)模式創(chuàng)新:“全場(chǎng)景洗衣”構(gòu)建良性服務(wù)生態(tài)“全場(chǎng)景洗衣”模式是帕信科技基于對(duì)校園師生需求的深度洞察而打造的創(chuàng)新成果,被譽(yù)為“第四代洗衣模式”:四、人才戰(zhàn)略:系統(tǒng)化培育,為發(fā)展注入核心動(dòng)力帕信科技深知,人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為此,公司將“人才發(fā)展戰(zhàn)略”置于關(guān)鍵位置,構(gòu)建覆蓋員工全職業(yè)生命周期的系統(tǒng)化培養(yǎng)體系:截至目前,公司已匯聚300余名員工,組建起一支專業(yè)化、高效率、富創(chuàng)新活力的人才隊(duì)伍,為技術(shù)創(chuàng)新、模式升級(jí)與服務(wù)優(yōu)化提供堅(jiān)實(shí)支撐與持續(xù)動(dòng)能。
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